新卒・キャリア採用
人とサービスのクローバル化を促進する
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未来永劫、社会から求め続けられる
"素晴らしい会社"を作りたい

「素晴らしい会社」とは何か? それは「世の中の人に100年後、200年後も、つまり未来永劫、ずっと求められ続ける会社」であると考えています。 「世の中に100年後もずっと求められ続ける会社」とは何か?

それは「時代の変化に応じて絶えず進化し続け社会に対して新しい価値を提供し続けられる会社」であると考えています。 企業とは人であり、人が企業を創ります。

従業員ひとりひとりが充実する事で、会社全体が充実し、さらには顧客、株主、関連業者など

あらゆる関係者にそれを波及させていくことが可能になります。 「価値創造の担い手である従業員が、仕事を通じて人間的に成長し、公私共に物心両面で充実している企業」 である、というのが、当社の会社設立時の出発点です。

ウェブリオの事業内容

  • 辞書事業

    辞書事業

    650以上の様々な辞書や用語集を横断検索できる複合型オンライン辞書サービスです。
  • 翻訳事業

    翻訳事業

    翻訳したい文書などをインタネット経由でお預かりし、翻訳結果を納品している事業です。
  • オンライン英会話

    オンライン英会話

    スカイプを使って英会話のレッスンを受けることができるサービスです。
  • アプリ事業

    アプリ事業

    「weblio 英語翻訳アプリ」や「Weblio 辞書・国語辞典・百科事典アプリ」の開発を行っている事業です。
  • 人材・求人

    人材・求人

    「インターンシップサイト」や「外国人スタッフを募集するサイト」など、人材関連、求人関連を扱っている事業です。
  • 留学支援事業

    留学支援事業

    各種手続きを代行する留学エージェンシーと留学希望者をつなぎ、留学比較サービスを提供する事業です。
weblioサービス

ウェブリオは、650以上の様々な辞書や用語集を一度に検索し、一度に表示する、総合型オンライン辞書サービス。ユーザーが知りたい単語をより精密に表示させるには。ウェブリオのサイトを使いやすくするためには。ウェブリオで調べられない単語はないか、などウェブリオを利用するすべてのユーザーのことを考え開発・研究を行っています。私達と一緒にだれかの学びをサポートするお仕事をしてみませんか。

採用情報

部門と職種について

ウェブリオでは以下の部門と職種で募集をしています。

新卒・キャリア、支社によって職種や詳細が異なりますので

詳しくは下記の各支社の詳細ページをご確認の上、エントリーしてください。

  • マーケティング部門

    戦略担当

    マーケティング・
    リサーチ担当

  • 編集部門

    ライター

    コンテンツ制作担当

  • 広報(PR)部

    広報(PR)担当

  • 開発部門

    Web エンジニア

    インフラ・運用担当

  • デザイン部門

    UI・UXデザイナー

    アシスタントデザイナー

  • 営業部門

    営業

  • 経営企画部門

    海外子会社 担当

    新拠点立ち上げ 担当

    経済研究 担当

  • 総務部門

    総務

    総務カスタマーサポート

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▼各支社での採用情報は以下よりご確認ください▼

  • 新宿 新卒採用
  • 京都 新卒採用
  • 福岡 新卒採用
  • 大分 新卒採用
  • 新宿 キャリア採用
  • 京都 キャリア採用
  • 福岡 キャリア採用
  • 大分 キャリア採用

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待遇

給与・給料
入社時のスキル・能力。経験を考慮して当社規定に基づき決定。
賞与
年2回(6月・12月)
休日
年間休日126日 週休2(土日祝)
休暇
年末年始・夏季・GW・結婚・産前産後・慶弔・忌引きなど
勤務地
東京本社・京都支社・大分支社・福岡支社
保険
健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)ほか
  • プログラミングが得意な方
  • マーケティングに興味のある方
  • 英語・中国語など語学力を活かして働きたい方
そんな方はぜひご応募ください!
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インタビューイメージ

インタビュー

福岡支社/社員
福岡支社/社員
私は、ウェブリオ株式会社に中途で入社し、現在は分析からサイトの改善、新機能の提案など、幅広いマーケティング業務を担当しています。
自分でたてた戦略や戦術がサイトの改善につながったりするのが、この仕事が面白いと感じる瞬間です。
仕事は毎日チャレンジングではありますが、福岡支社、東京本社、両方にいるサービスの関係者と関わりながら、日々責任感を持って仕事を進めています。
福岡支社がある福岡市は、なんといっても自然が豊か。かつ、日本におけるポスト・シリコンバレーとして期待されていることから、多くのエンジニア・クリエイターが移住先に選んだりとIT関連企業の一大拠点として変貌しつつあります。そのため、福岡で働くことは、仕事とプライベートを充実するには最適ではないかと思いま す。

オフィス紹介

東京の西新宿にあるオフィス。

スタッフ同士のコミュニケーションを良くするため、ワークスペースは仕切りのない空間にしています。

Q&A

選考フローについて教えてください

answer
正社員の場合は、下記のフローです。

応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 + 筆記試験( 応募職種による) ⇒ 在宅課題( 応募職種による) ⇒ 二次面接 ⇒ 内定


アルバイト/パートの場合は、下記のフローです。

応募 ⇒ 書類選考 ⇒ 一次面接 + 筆記試験( 応募職種による) ⇒ 内定


※状況に応じて採用フローが変更になることがあります。

遠隔地に住んでいますが、応募できますか?

answer

応募は可能です。面接もSkype で実施いたします。
新卒/キャリア採用の場合は、採用決定後、通勤可能な地域にお引越しをして頂きます。
「アルバイト」「パート」の場合は、通勤可能なエリアにお住まいの方だけ、応募可能です。

面接のスタイルや内容について教えて下さい

answer
【一次面接】:純粋に応募者の「人柄と考え方」を知るための面接です。応募者の方1 名対、面接官1 〜 2 名で行います。
グループ面接やグループディスカッションはありません。
独特の受け答えが必要になるような「ケース面接」のようなものでもありません。
あなたがこれまで学校や前の職場などで学んできたこと、趣味やスポーツなどの経験を通じて得てきたこと、その時々にどのようなことを考え、どのように行動したのか、といったことを総合的に話して頂きます。事前準備は特に必要ありません

【二次面接】:応募して頂いた「部門と職種」に必要な「スキルと専門知識」を知るための面接です。「一次面接」通過後に実施した「在宅課題」のレポートの内容や、大学での勉強や研究内容、などについてヒヤリングします。事前に応募職種に必要な「知識」「経験」の整理をするとなお良いでしょう。

正社員の採用プロセスの「在宅課題」はどのようなタイミングで出題されますか?

answer

正社員に応募して頂いた方の内、一次面接を通過した方だけに出題します。

※応募いただいた職種によっては在宅課題がない場合もあります。
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