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採用担当者にウケる転職理由の話し方・伝え方:転職・中途採用情報

転職理由を採用担当者に対して伝えるその内容で、中途採用の成功率が上がることは言うまでもありません。しかし、何を話せば良い印象を与えられるのでしょうか。

よりよい職場を希望するゆえに転職を考えたということは口に出さなくてもわかります。転職することで自分は会社のどこに貢献できるのか、どんなことがやってみたいのか、より具体的に述べることが大切になります。

自己を客観的に見て、自分が採用担当なら自分のどこを評価して採用するか、それを理解した上で転職理由として繋げることができれば、他者とは違った自分にしかない印象を与えることができるでしょう。

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