転職者必見のオススメspiの基本と対策法:転職・中途採用情報

転職者必見のオススメspiの基本と対策法:転職・中途採用情報

SPIとは、リクルートマネジメントソリューションズが開発した総合適性検査(就職採用テスト)の事を指します。多くの企業が新卒・中途採用の入社試験で採用しており、以下の基本情報を知っておくだけでも、転職活動にプラスとなるでしょう。

SPIは主に表現・文章力をはかる「言語能力」と計算の処理能力をみる「非言語能力」に加え、「性格適正」の問題が出ます。「言語能力」や「非言語能力」は義務教育修了レベルでも解ける問題が殆どですので、それほど心配する必要はありません。ただ、問題数が非常に多いため、処理スピードが求められます。 対策法としては、市販されているSPIの参考書や問題集で予習しておくことが挙げられます。特に、初めてSPIに挑む場合は問題形式にとまどう可能性もありますので、まずはインターネット上で探せる過去問題だけでも目を通しておいた方が良さそうです。SPIとは、リクルートマネジメントソリューションズが開発した総合適性検査(就職採用テスト)の事を指します。多くの企業が新卒・中途採用の入社試験で採用しており、以下の基本情報を知っておくだけでも、転職活動にプラスとなるでしょう。

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