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30歳で転職はまだ間に合う。成功するためのハウツー:転職・中途採用情報

転職は若い方が有利という話をよく聞きます。しかし、しっかりと準備をしていれば、30歳を過ぎてからの転職でも不安になることはありません。

企業は中途採用者には即戦力となることを求めています。 30代ならば、すでにある程度の仕事の経験を持っているはずです。自分が前職でどのような経験を積んできたのか、そして、どのような実績をあげてきたのか、若い人は持っていないこの部分こそ、逆にアピールポイントとして活用できるのです。

また、採用する立場から見れば、「この人は長く勤めてくれるだろうか」というのが気になるところです。 転職希望者は前の会社をなにかしらの理由で辞めるのですから、「ちょっと不満があったらすぐに辞めてしまう人」と思われてはいけません。面接で前の会社の退職理由はかならず聞かれる事柄ですので、事前にしっかりと答えを考えておきましょう。

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