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もう遅いのか? 30代後半の転職情報:転職・中途採用情報

年齢が上がるにつれ、転職は厳しいと言われますが、昨今では30代後半から転職するケースが増えてきています。 2007年の雇用対策法改正により、求人募集をする際、年齢制限が記載できなくなったことや、就業人口の高齢化などもあり、30代後半からの転職は遅いといったイメージはなくなりつつあります。

転職の理由としては、将来性や待遇面もありますが、自分自身のスキルアップのためという声が多いようです。 とはいえ、20代の転職活動とは違い、活動の期間は、やはり長期になる傾向が強いといえます。また、企業が30代後半を中途採用する時、即戦力となるかどうかをみられる場合がほとんどです。そのため、履歴書や面接時に年相応の能力をアピールできるかが、重要となってきます。

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