社内制度の紹介

各種社内制度について

プロジェクトリーダー採用

新卒前のインターンにてプロジェクトリーダー、チームリーダー等を任せられる成果を残した方、非インターンではあるが同様の能力を有する方には、特別枠で「プロジェクトリーダー」として採用をいたします!

プロジェクトリーダーとして採用された方には、通常より5万円高い30万円(残業代を含まない)からスタートしてもらいます!

新卒内定者 海外インターン制度

当社の新卒採用における内定者が、一定期間、海外の拠点に勤務する制度です。若い内から、ドンドン海外でダイナミックな経験を積むことができます。

社員・インターン 紹介制度

弊社の社員やインターン生が、知人などを従業員の候補として紹介する制度です。採用が決定した場合は、紹介者に対して一定の紹介料も支払われます。

新卒通年採用制度

当社では、大学生の新卒採用を通年で実施しております。また、現在何年生であっても、卒業間近であっても応募可能です。詳しくは「新卒採用」のページをご覧下さい。

Webreak time制度

 Webreak time(ウェブレイクタイム)制度は、“Weblio(ウェブリオ)のbreak time(休み時間)”を意味します。15時以降、昼寝や運動などリフレッシュを推奨する時間として設定。社員の健康と仕事の効率化を目的とした社内制度です。

Free Energy制度

コーヒーやお茶、お菓子など常備しているFree Energyコーナーを設置。自由に飲食することができ、業務中の社員をリフレッシュをサポートする制度です。

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